因為集團上層管理幾乎全部掃地出門，於是整整一天時間，我跟田昕都在忙活著整理員工檔案，從中挑選工齡足夠、適合田氏集團的可靠員工，臨時作替補管理。
說起來容易，實際上卻是個浩大的工程，哪怕我們幾乎沒出過辦公室的門，可一天下來，也才堪堪完成這項工作。
但比起集團的現狀，這些都是九牛一毛的小事。
要盈利，必須先理清還在開展的業務，找出已經被蠶食掉的業務，還有哪些市場能
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