“不會外派,直接讓副總監頂上去。”褚晟鈺幹脆利落的說,“等他回來以後,讓他來找我。”
這個人也是個人才,國外分公司在他去之前處於微薄盈利的狀態,在閔鴻軒出任公司總監後,大刀闊斧的進行改革,很快便收獲了不一樣的財務報表盈利噌噌往上漲,甚至最好的時候翻了幾倍。
這樣的業績可不是單單有能力就能做到的,更需要精準的目光與把控能力,個人綜合素質是不可多得的卓越。
如果把他放到蘇
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