“你覺得你適合經營管理這個公司嗎？”
這若是換做從前，陸修文聽他說公司不好早就氣急敗壞地罵起來了，然而這一次陸修文沒有發火，而是這樣平心靜氣地詢問著。
在經曆了這一場大的變動之後，每個人都改變了一些。
陸啟帆認識到了健康對陸修文這樣一個年近六十的人的重要性，陸修文也重新思考了一下他跟陸啟帆之間的相處問題，決定采取循循善誘的溫和方式來相處。
對於陸修文的問題，陸啟帆看向他將問題又拋給了陸
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