不得不說,雷布斯的效率很高,為人也很直爽,幾乎沒有多久,葉青就和雷布斯敲定了他的待遇問題。
而他的待遇問題,葉青給的也是階梯式的,比如做到了多少業績,就給多少收益分紅這等。
當然了,飛訊公司的股份,葉青暫時沒有打算給雷布斯,而是讓他在收益之中抽成,如果表現好的話,會有股份。
對於雷布斯這樣的商業強者,一下子滿足了反而不是好事兒,要不遲早會從自己這裏離開。
和
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