聽到老板的讚歎,雷布斯臉上浮現出了一抹自豪,他是研發和產品經理出身,自然而然的知道如何製定研發規則,才能100%的提升研發人員的研發勁頭。
再加上,他跟了這麼長時間的葉青,很多的思路和方法,他從葉青的角度去考慮過,自然而然的摸索出了很多的政策,以及提升員工工作勁頭的辦法。
可以說,在布局手機研發部門的事情上,雷布斯可是下了十二分的努力的。
“嘿嘿,
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