秦聿道：“解除勞動合同的補償金應為職工本人在本單位前12個月的平均工資。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入——審判長，我沒說錯吧？”
“沒錯。”
“在我當事人被辭退前，他所參與的工程已經收尾，根據被告內部的規章製度，我當事人在工程結束後可以獲得61500元的獎金，所以他在過去12個月平均工資應該是15092元。”秦聿取出一份打
未解鎖章節
想要觀看更多精彩內容
下載 APP 解鎖更多精彩章節
掃碼或復製鏈接到手機瀏覽器進行下載
