在林執提出企業發展的目標和核心價值後,耿大爺又提出了廠子發展遇到的一個重大問題,即人才問題。
他說,“現在,咱們廠裏缺乏管理人員。現在的基層、中層甚至我們這些高層,大家都是趕鴨子上架,管理水平不夠,經常出錯。”
“不過,也有好的一麵,那就是隨著時間推移,大家犯的錯越來越少了。”
耿大爺詳細敘述了工廠發展麵臨的困境,便向林執問道:“林廠長,能不能找到高手,讓他們進入咱們廠裏,擔任中層或者
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