“武經理，現在這個社會做生意就是汰弱留強，如果我們賀氏跟不是市場的形式，做不到客戶的內心需求，那我們就隻能淪為失敗者，而你們這些導致公司淪為失敗者的人，你覺得我還會留下你們嗎？”
“再說了，你身為銷售部門的經理，每年的年薪都是最少有三百萬，加上公司年底的分紅，你覺得哪家公司能給的起你們這麼優厚的薪水待遇？”
“你知不知道公司為什麼給你們這麼優厚的薪水？那就是需要你們為公司做出相應的價
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