吳靜安不會選人,但是她會出題。
其實,不過是她前世在公司的時候,很經常見到的一些考核員工心理素質的題目。
偷梁換柱之後,一道道給大家說了出來。
這種題目沒有準確答案,隻能勉強看出每個人究竟是個什麼樣的性格和心理。
根據這種性格來選擇需要的人,一選一個準。
吳靜安需要的是不算聰明卻老實的人。
不懂事的可以教,可心眼兒壞的,那可最費勁的。
至於那種太老實的,不需要。
因為榆木疙瘩是屬於朽木可
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