他們的外聯部，專門負責對外聯係甲方，對接跑業務的銷售等等。
其實也沒有多少大的工作量，隻是類似售後一類東西會比較麻煩，而作為經理，隻是負責管理這些人，而且給他們定工作量，這種中級管理層其實可有可無。
主要是現在對多數人來說，中級管理更多是為了激勵下層人員。
‘看！人家當經理多輕鬆！你們努努力，也能做到他這一步！’
就跟這時候的鄉下盲目對白領級別的人崇拜，相同的道理。
這種製度不能說差，
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