這四項暫行規定分別是《國營企業實行勞動合同製暫行規定》、《國營企業招用工人暫行規定》、《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《國營企業暫行職工待業保險暫行規定》。
都是針對國營單位的,至於私營個體的雇工問題,現在還沒有定性,有個說法叫作:不要急著定性。
這個提法本身是好的,不要定性的意思就是可以存在,也不說你有問題,但是,耐不住有的人會鑽空子啊,沒說你有問題,也沒說你沒有問題,那是不是就可
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