第713章

經曆過上一次公司裏總是有人質疑隋棠的業務水平能力。

為了一勞永逸，唐海臣幹脆跟著春季的考核改革，弄了一個績效APP，這樣公司裏的成員都可以清晰的看到自己在公司裏貢獻的位置。

這樣下一次有人質疑起來隋棠的業務能力，他就可以不用拿出一大堆材料，直接打開手機APP，就可以簡單的證明一切了。

要說起來，雖說幾位總裁也都是決策層的人物，但除了唐海臣，也總還是好吃懶做的人比較多，比如唐澄橋這一類人