柳梅點了一杯冰美式，清冽的苦澀滑過唇舌，迅速把感性收攏，職場人從不意氣用事。
“張總找我有事？”
張淩雪從柳梅進門就一直在為她估值，量化人的價值是每個職場人的通病。
工作越久、爬得越高，越會主觀上忽略人的情緒價值、感情價值，轉而用通用貨幣給每個人貼上價碼。這種思維方式用在職場利大於弊，畢竟大多數人都是衝著錢工作，靠感性吃不飽飯。
“柳總監事忙，我就長話短說。”張淩雪淡笑著靠在椅背，一副
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