第537章

“俗話說的好，上梁不正下梁歪，員工不務正業，當然是總監沒管理好。人事部要是抓個典型，把這一情況彙報給董事會，撤了部門總監的職，這不就是一個重要的創新舉措了？”

姚淩淩：“你指的個別部門是指？”

彭小南：“策劃部。”

這個答案倒不出姚淩淩所料。她早就知道彭小南跟陳若不對付，但既然彭小南反映了這一情況，姚淩淩作為人事總監也不能置之不理。

當天，姚淩淩就帶領人事部同事去策劃部巡視了一番。

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