因為那樣,艾小如的反彈就很大,鬼知道會做出什麼出格的反擊。
那樣太牽自己的精力了,不值得。要掌握艾小如,就要把他放在自己可視的範圍內。
相反,隻是調整分工,卻是在他沒有任何人員基礎的零售條線。
有邱虹在,零售條線的人不可能完全聽命於艾小如。
正常的工作也就罷了,一旦有什麼要破格的事,大家肯定不會聽他的,而是先請示邱虹。
邱虹的缺陷,是沒有公司業務基礎,要適應一段時間才能真正掌控客戶、人
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