第216章

其二，在勞務雇傭條款上。

合同隱晦地提到村民在土地轉讓後有優先為集團工作的權利，看似是福利，實則是大坑。

工作內容沒有明確界定範圍，薪資待遇雖有數字標注，但後麵跟著複雜的績效考核和扣罰機製。

例如，藥材產量不達標、工作時長不足（而集團可隨意設定所謂的標準時長）等都要大幅扣減工資，最終可能導致村民辛苦勞作卻幾乎拿不到報酬，成為免費勞動力。

而且合同裏還規定了高額的違約金，如果村民中途想要