第261章

寫工作總結時，最關鍵的一點，是要將自己的努力化為成績，再量化成結果，讓領導知道，自己在公司不是混日子，仍是實實在在的做事情。

而當犯了錯，被批評時，領導也會采用同樣的方法——量化你的錯誤，指出你的錯誤為公司帶來多大損失，浪費多少人力物力。

兩者的重點都是，量化。

陸父的回答，就很狡猾了。

不合適。

合適，或者不合適，都是主觀意義上的，籠統又無法細究。

一個龐大集團董事長的判斷，不是她能