薛廠長很委婉。
張主任則很直接。
他們的態度,向陳暘傳遞了一個信息。
七十年代的效能改革,是生產單位的重中之重,也是一次挑戰。
從功利角度出發,這樣的機會如果陳暘不抓住,不為機械廠的發展出一分力,十分不利於與薛廠長建立更深層次的關係。
從人情角度出發,反過來說,自己也算是張主任的人脈,交情在牛心山的危機中建立,如果不在力所能及的範圍內,為張主任出力,還對得起張主任嗎?
人家有困難,你拍
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