據悉，中華有為集團的招聘門檻向來嚴格，通常要求應聘者具備985、211重點大學學曆，不少崗位還需有海外留學經曆，英語口語要達到專業八級水平，且需通過多輪專業能力測試和心理素質評估。他們絕不會僅憑外貌來錄用人員。
可以說，這家集團真正做到了唯才是舉，在人才招聘方麵幾乎不存在不正當規則。
在這樣的企業環境中，唐婉寧能在這般年紀不僅成功入職，還擔任副總裁助理一職，其專業能力可想而知，必然是在
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