慶功宴當天。
我與人事部的幾個同事還在交談,台上正進行著一些歌舞表演。
表演已經過半,卻還沒有看到江荷的身影。
有人還不知我的情況,甚至還在打趣的問我小荷今天怎麼還沒來,是不是要給你準備一個大驚喜呢。
我冷笑一聲,確實是驚喜,好大的驚喜。
正說著話,宴會廳的燈光突然有些暗了下來。
江荷帶著程浩走進來。
他們各自精致的裝扮閃瞎了在場所有人的眼睛,仿佛今晚的主角已經內定。
“各位同事,”江荷的聲音通過麥克風傳遍全場。
“我很榮幸向大家介紹我們公司的新晉精英——程浩先生。他帶來的星辰計劃,十分具有新意,也很符合我們本期的主題,我與公司高層商量過,這將是我們未來三年的核心項目。”
台上的主持人員適時的遞上一份項目計劃書,並且打開了大屏幕為我們呈現。
董事會成員翻閱後紛紛點頭讚許,幾位高管甚至當場討論起資源調配。
人事總監江夜的目光頻頻投向我。
她今早剛簽批了我的離職申請。
我慢條斯理地擦了擦嘴角,給她一個意味深長的微笑。
這個表情讓她明顯鬆了口氣,轉而好奇地觀察起局勢。
“程先生,”我突然起身,“能請您詳細解釋下第三頁的數據模型是依照什麼原理產生的嗎?這個模型看起來...很特別。”
程浩的笑容僵在臉上。
他慌亂地翻到第三頁。
剛拿到這份項目計劃書沒多久的程浩,還沒有將很多細節問題吃透。
而一旁的江荷聽到我的問題也是明顯一愣。
時間沉默的有些久,我隻靠在酒桌旁靜靜的看著他們。
底下的同事們和公司高管都帶著疑惑的眼神看向他們。
這份計劃書做的十分的詳盡,邏輯也特別流暢。
如果真的是他們自己做的的話,為什麼會連這麼基礎的問題都回答不上來呢。
“沒關係,既然你們回答不上來,我就告訴你們吧,我倒是覺得這個模型有些眼熟呢。”
我走向投影儀,不顧在場人的目光,調出我郵箱裏的原始文件。
這篇文件的日期清晰可見,是比這份項目書還早的一個月前。
眾人看到之後一片嘩然。
江荷快步上前想搶話筒:“顧總監可能記混了——”
我沒給她機會。
宴會廳鴉雀無聲。
程浩的臉色由紅轉白,手指無意識地攥著衣角。
江荷的額角滲出細密的汗珠。
“最有趣的是這個。”我點開一段錄音。
江荷的聲音清晰地回蕩在大廳:“把顧臨電腦裏的方案改個標題就行,他那個傻子從來不會查版本曆史...”
董事會主席猛地站起身,似乎十分不敢相信。
眾人眼裏總是才華橫溢的江荷居然會幹出這種事情。
有了這件事為前景,他們甚至開始回想之前江荷投遞過的項目計劃書,會不會也存在這種行為。
程浩踉蹌著後退兩步,精心打理的卷發粘在冷汗涔涔的額頭上。
“不過還是得感謝江總監這段時間的悉心指導了。”
我摘下工牌放在演講台上。
“今天起,這些創意終於可以寫上正確的名字了。”
“對了,再告訴大家一聲,今天之後我將從公司離職。和大家做同事的這段日子裏,我也收獲了不少,但是我們還是有緣再見吧。”
投影儀最後定格在一封郵件上。
競爭對手公司發來的offer,職位是首席戰略官。
薪資欄的數字讓在場所有人都倒吸一口涼氣。