第15章

“講演稿自然是要有的，但我跟你說啊，講演稿是次要的，最重要的是錢，我都準備好了。”邵樹權道。

“錢，你準備錢做什麼啊？”孫紅一臉不解的看著邵樹權，開口問道。

邵樹權嗬嗬一笑 ，開口說道，“怎麼，你沒準備錢嗎？現在，拉票不花錢怎麼能行呢。”

孫紅有些不解的道，“拉票？”

他是真的沒想到邵樹權能說出這樣一番話來，他說的是真的還是假的，孫紅可不知道，但他還是有些不安了起來。

若是邵樹權真的花錢拉票，那他隻怕是難上位了。

“孫紅，我這個人做事就喜歡直來直去，所以，我這才來跟你說這事，明天到底結果會如何，那還真就不好說呢。”邵樹權嘿嘿一笑，又說了一句。

孫紅有些心虛，但他還是故作正直的說道，“拉票，這可是違反了紀律了。”

“你說的沒錯，道理是這個道理，但事實是怎麼回事，就不用我說了吧。”邵樹權說到了這裏，就往外麵走去了。

他在走到門口的時候，突然就回過了頭來，對梁誌軒說道，“梁誌軒，你的對手可是有組織幫他拉票的，你若是想要保住你的位置，就要有所動作了哦。”

梁誌軒笑笑，沒說什麼，他知道，邵樹權這是在提醒他要去送禮去了。

見邵樹權走了之後，孫紅不禁道，“這個人來了我們這兒，就是為了說這些的，真是的。”

“他是什麼樣的人，你還不清楚嗎，別聽他胡說。”梁誌軒道。

而此刻的孫紅，心裏卻是有些不安了起來，他試探道，“梁誌軒，你說，他會不會真的那樣做？”

梁誌軒想了想，這才說道，“說實話，我也不知道他說的這些話是真的還是假的，他這個人為人處世跟其他人很是不同的。”

“哼，我看他就是在發神經。”孫紅哼了一聲，沒好氣的說了一句。

話是這樣說的，但孫紅的心裏卻不安了起來。

這個機會對於孫紅來說，絕對是一個極為難得的機會，在此之前，他從來都沒有想過，他一個借調過來的人，也能競爭上崗。

他不過就是陪著齊書記和組織部的領導吃了頓飯而已，這好事就落到了他的頭上。

在吃飯的時候，齊遠誌一直都在盯著他看，他被看的有些心慌，但他還是硬著頭皮給齊遠誌敬酒。

對孫紅的表現，齊遠誌很滿意，所以，他就跟組織部部長劉嘉明提出了自己的想法，說是要調動幹部的積極性。

劉嘉明對他的這個想法給予了肯定。

見劉嘉明點頭了，齊遠誌就借機說道，“這一次的競崗，我想搞點創新，要打破原有的規矩，如小孫這樣的借調人員，也應該給個機會，這才更能調動幹部的積極性。”

隨後，他就給孫紅使了個眼色，讓他給劉嘉明敬酒。

孫紅是真的沒想到，齊遠誌會說出這樣一番話來，他是覺得這事有些不對勁，但還是給李嘉明敬了酒。

劉嘉明喝了很多酒，又見孫紅嫵媚動人，還加著幾分小心，酒勁上來了，他就直接點頭同意了。

等他們喝的差不多了，回家的時候，齊遠誌親自送他回的家，醉眼朦朧之下，他突然覺得齊遠誌是個很有力的男人，當然，孫紅也知道 ，這種力就是權力。

原本，孫紅以為，這個位置非他莫屬了，他卻是怎麼都沒想到，會半路殺出個邵樹權來。

這個邵樹權是一個腦子異於常人的人，在這樣的人的身上會出現很多不確定性，這怎麼能不讓孫紅擔心呢。

越是這樣想，孫紅就越是心煩，他索性站了起來，在地上來回的走到了起來。

梁誌軒見孫紅如此，不禁苦笑著搖了搖頭，在心中暗道，“這個邵樹權啊，還真能整人。他明明知道孫紅對這個位置是很在意的，可他偏偏來了這樣一手，這就是擺明了不想讓孫紅好過。”

但現在，梁誌軒也不知道應該怎麼勸孫紅了，就隻能裝作什麼都不知道，什麼都看不見。

又過了幾分鐘，孫紅終於待不住了，他就出了辦公室，往邵樹權的辦公室走去。

走到一半，他突然就站住了身形，思索了一下，就往齊遠誌的辦公室走去。

......

很快的，中層幹部競崗講演就開始了，這其中也沒什麼可圈可點的地方。

等講演結束了之後，萬濤就走上了台子，開口說道，“今天的演講會到此結束，每位的得分，會有組織辦的工作人言進行彙總統計，然後再由鎮黨委會研究做決定，謝謝大家的參與，散會。”

“這算什麼啊，不公布結果啊。”

“這就走形式，這你還不懂嗎？”

“行了，別說這些了，趕緊走吧，言多必失。”

一眾鎮幹部一邊低聲議論，一邊走出了會場。

梁誌軒看了看鎮長的位置，這個位置一直都是空著的，但梁誌軒卻十分清楚的知道，鎮長周萬生沒出席，這其中一定有蹊蹺。

等會議結束後，區委副組織部長馮喜輝和辦公室主任萬濤走進了書記辦公室，黨委副書記孫鐵柱也跟在了旁邊陪同。

馮喜輝道，“這次中層幹部競崗講演，在全區應該是第一次吧？”

“是，這是我們齊書記提出來的，也是首創啊，齊書記對這次中層崗位競選很重視的。”萬濤在旁邊補充了一句。

齊遠誌看了看馮喜輝，開口說道，“馮部長，你覺得這才競選會的效果如何啊？”

“總的來說，效果還是很不錯的，大部分幹部都對這次競選做了準備。我想問一下，你們組織上是不是已經有人選了？”馮喜輝問道。

齊遠誌看了看萬濤 ，萬濤也看了看齊遠誌，一時之間，兩個人也不知道應該怎麼回答好了。

若是按照競爭選拔規定，事先是不會有人選的，若是有人選，那就根本體現不出來公平公正了。

話是這樣說的，但實際上，大部分競崗組織上都是有目標人選的，這都不是拿在台麵上說的，領導心裏有數就可以了。