除了這個之外，另一項幹部工作議題，也通過了，那就是關於競爭選拔幹部的方案。
這一次沒有給崗位，而是推出了正科級領導幹部崗位十五個，副科級領導幹部崗位四十個。
在座的常委都知道，這雖說是不定崗，但一旦有了這個競爭機製，就會有一大波現任幹部會被取代，而這就等於是對東湖區領導幹部的一次大換血。
對於這次的競爭性選拔，在座的常委都是有各自的小心思的，他們希望能通過這才競爭選拔，提拔自己人。
同
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