“我們是一個團隊,隻有團結一心,才能讓公司走出困境。”
經過一番深.入的溝通,員工代表們的態度明顯轉變。
他們表示會回去向其他員工解釋清楚,勸說大家恢複工作。
在成功平息罷工風波後,子公司要想真正擺脫困境,實現扭虧為盈,改革勢在必行。
然而,她接下來推行的一係列改革措施,卻再次觸動了部分員工的利益,引來了大家的不滿。
黎枝首先對公司的業務流程進行了大刀闊斧的優化。
她發現原有的流程繁瑣
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