“至於士氣問題。”
孫和平繼續道:“我承認,改革會觸動一部分人的利益,尤其是習慣了鬆散、靠老本吃飯的人。”
“但我認為,真正的士氣,來自於在一個規範、公平、有前景的平台上看得到希望,來自於能力提升後收入增長的成就感,而不是來自於渾水摸魚的自由。”
“對於那些願意學習、願意改變的員工,我會傾力培養;對於那些固步自封、甚至阻礙公司發展的......李總,我認為東威需要的是能打仗的兵,而不是
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