第二天的情況明顯好了許多。
通過了解，艾柏發現，單位重視的，派來了分管負責人，或者負責文明創建的責任人。單位不重視的，隨便派個人參加。到了晚上，更加活躍了，大家各顯神通，那些很想獲得文明稱號的單位，利用晚上開始走關係，拜碼頭。
當然，來學習的這些人，大部分隻是單位的一般領導或一般職員，他們要找的關係也就是文明辦的這些人，而且他們都清楚該找的人。比方說申報文明單位的，他們就找張海，申報文明
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