王凱旋用實實在在的業績,證明了他不僅忠誠,更有獨當一麵的能力!
這給了內心正被無力感侵蝕的陸遠,一絲難得的慰藉和支撐。
“是時候給兄弟們一個明確的交代了。”陸遠深吸一口氣,強打起精神。
他意識到,自己不能再繼續沉淪下去,必須重新梳理和穩固集團的架構。
尤其是在人事安排上,要賞罰分明,讓能者上,平者讓。
幾天後,一份由陸遠親自簽發的集團人事任命文件,下發至各分公司和部門。
文件中明確:
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