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新員工入職培訓，人事經理拿著一遝簡曆，在某些名字上畫了個圈。

我當時沒在意，以為隻是常規標記。

直到一次午休，我無意間聽到老員工的閑聊。

“看見那些簡曆上被畫圈的沒？”

“都是沒背景、沒家室、能往死裏加班的天選牛馬。”

“進了項目組，就是炮灰的命。”

我心裏一緊，悄悄瞥了眼自己的簡曆複印件，上麵幹幹淨淨。

我長舒一口氣，慶幸自己逃過一劫。

就在這時，部門總監路過我的工位，他拿起我的簡曆看了看，眉頭一皺。

“裴新，人事怎麼漏了？”

他拿起紅筆，在我的名字上，重重地畫了一個圈。

“今晚項目要通宵，你留下。”

我喉嚨發幹，看著那個鮮紅的圈，問道：“總監，這個圈，是什麼意思？”

......

麵對我的問題，總監羅振笑了。

他拍了拍我的肩膀。

“裴新，這個圈，代表的是潛力和機會。”

“我看好你，才給你這個圈。”

他的語氣很溫和，聽起來像個關懷下屬的好領導。

他接著說，有個項目很緊急，是公司今年的重點。

“年輕人嘛，要抓住機會鍛煉自己。”

“項目做好了，年底的優秀新人獎就是你的。”

他畫的這餅又大又圓。

我還能說什麼。

我點了點頭，表示自己被“說服”了。

“謝謝羅總給我機會，我一定好好幹。”

“嗯，這就對了。”

羅振滿意的走了。

我留在工位上，開始熟悉他口中那個緊急的項目。

傍晚六點，辦公室的人陸陸續續的離開。

一個不同組的同事路過我，他看了看我的電腦屏幕，又看了看我。

他沒說話，隻是嘴唇動了動。

我從他的口型裏讀出兩個字。

“快跑。”

他很快就消失在了門口。

辦公室裏的人越來越少。

最後，隻剩下我們幾個。

我看了一圈，不多不少，正好五個。

都是今天剛入職的新人。

我們彼此對視一眼，都在對方的臉上看到了同樣的疲憊和迷茫。

一個男生小聲問：“你們的簡曆，是不是也？”

他沒說完，但我們都懂了。

大家默默的點了點頭。

原來，我們都是被畫了圈的“幸運兒”。

時間一分一秒的過去。

辦公室裏隻有鍵盤敲擊的聲音。

這個項目確實有問題，而且問題不小。

底層的一個數據調用邏輯存在嚴重衝突，如果不解決，後期整個係統都會頻繁崩潰。

這活兒不輕鬆。

需要把幾千行代碼重新梳理一遍。

我喝了三杯速溶咖啡，開始動手。

淩晨三點，我終於找到了那個關鍵的邏輯節點，並且用一個更優化的算法重構了它。

我長出一口氣，靠在椅背上。

手機亮了一下，是羅振發來的消息。

“裴新，進度怎麼樣？”

我把解決方案和修改後的代碼打包，發了過去。

“羅總，關鍵問題已經解決了。”

過了幾分鐘，他回了過來。

“不錯，很有能力。”

“明天晨會，我給你請功。”

“早點休息。”

我看著窗外濃稠的夜色，心裏沒有半點喜悅。

老員工的話還在耳邊。

“天選牛馬”。

“炮灰的命”。

我關掉電腦，拿起背包。

其他四個“圈友”已經趴在桌上睡著了。

我沒有叫醒他們。

走出辦公樓，冷風吹在臉上，人清醒了一點。

我抬頭看著這棟燈火通明的大樓。

它像一隻沉默的巨獸，正在安靜的消化著我們的青春和精力。

請功？

我可不信。