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辦公室裏，其他部門都在熱烈討論年終獎怎麼花，隻有我們部門一片死寂。

小琳見我回來時臉色差，遞過來一杯熱水。

“薑姐，別為那幫人生氣了，不值得。”

我抬起頭，卻看見她迅速地低下頭，眼圈鼻尖都是紅的。

下個月她妹妹的學費再不繳，那張來之不易的重點大學錄取通知，就要變成廢紙了。

沉穩的小越一拳砸在鍵盤上。

“我爸下周三又要做化療了，檢查，藥費，住院哪個不要錢！公司一分年終獎都不給，這不是欺負人嗎！”

他越說越激動。

“銷售主管是李總的遠房表弟，財務主管是李總老婆的侄女，人力主管，嗬，是李總一哥們的小三！說到底，就因為咱運營不是關係戶，就被他們往死裏壓榨！”

平時話最少的小彤，也長歎了口氣。

“沒了這筆錢，我連回去的高鐵票都舍不得買...”，她的聲音越來越小，”過年掏不出給侄子侄女的壓歲錢，我爸媽又要罵我沒出息，催我辭職回老家嫁人了...”

我聽著他們的話，心口像被什麼堵死了，又憋又疼。

運營說好聽點是拉通各部門的橋梁。

實際上就是受氣包。

給銷售部提合同下訂單，給財務部出經營數據報表，給人力部整理公司績效。

係統故障，半夜爬起來測試。

流程卡了，求爺爺告奶奶地催。

所有部門不想幹的臟活累活，都推到我們頭上。

我們4個一年到頭，不是在加班，就是在加班的路上。

同事們跟著我，從來沒抱怨過。

得到這個結果，我覺得對不起他們。

我站起身，聲音幹澀。

“我這還有點積蓄，先給你們一人轉一萬，你們拿去應急。”

“不行！”，他們三個人幾乎同時出聲。

小琳這時想起了什麼，“薑姐，你朋友那家公司不是正好需要運營團隊嗎？要是咱們一起過去，他們願不願意要啊？”

小越和小彤的眼睛也亮了，齊齊看向我。

我鄭重地點了點頭，”我問過了，她很歡迎我們去遠洋，還承諾全員漲薪50%，年終獎保底五個月，都會落實在合同裏。”

“不過她們是家初創公司，肯定不如現在這個平台大。”，我猶豫著，語氣頓了頓，”你們還是要考慮清楚。”

“還考慮什麼啊！”，小越一拍桌子，”隻要是跟著薑姐你幹，去哪兒我都願意！”

小彤也用力點頭，“這狗屁地方我早待夠了！我的離職申請都已經編輯好了，就等薑姐一聲令下！”

我欣慰地笑著，點了點頭。

“那大家就一起提交離職申請吧，一個月後我們正式入職遠洋。”

本以為離職申請提上去，我們很快就能開始交接，順利離開這個糟心的地方。

可第二天我剛進公司，就看見小琳慌亂地跑過來。

聲音帶著明顯的哭腔。

“薑姐，出事了！”

“李總把我們的離職申請全部駁回了，還說運營部捅了大簍子，要所有人立刻到會議室集合！”