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丈夫白千俞是個隻以結果為導向的INTJ。

結婚第三年，他給了我一份《崗位晉升通知》。

“恭喜，你的妻子KPI連續三十六個月達標，可以晉升母親崗。”

過去五年，我每天六點起床做飯，照顧公婆，記住他所有行程。

連發燒臥床都被扣過出勤分。

我問他，晉升條件是什麼。

他助理南絮推來一張表。

“一年內生下兒子，獎勵800；生女兒，考核失敗；沒懷上，辭退離婚。”

我看了很久：“生男生女，不是我能決定的。”

他提筆，在“服從度”後扣了十分。

“合格的妻子，隻解決問題。”

南絮笑著提醒：“太太，考核期間不能耽誤家務。白總母親說了，孕吐也不算病假。”

白千俞點頭，又補了一句：

“以後由南絮負責你的考勤。”

我看著這個比我更像白太太的助理。

合上考核表，取出早已簽好的離婚協議。

“白千俞，我‘離職’。”

......

白千俞沒有接離婚協議。

鋼筆在桌麵敲了兩下，他打開妻子管理係統，在我名字後扣了十分。

【情緒穩定性：不合格。】

“用離婚威脅管理者，屬於負麵溝通。”

他語氣平淡，“月寧，下個月工資扣一千。”

那所謂的工資，是他每月給我的家庭支出。

五年前，他勸我辭掉月薪一萬二的商超運營工作。

說白家不需要兒媳在外拋頭露麵。

我以為那是心疼，直到我的價值變成係統裏的一串數字。

做晚飯加二十分，陪婆婆複診加三十分。

頂嘴扣一百，回娘家過夜扣三百。

我盯著他冷淡的側臉，喉嚨發緊：

“這五年，在你眼裏，我到底是妻子，還是員工？”

他皺眉：“稱謂不影響結果。”

眼眶猛地發熱，我偏過臉。

婆婆拿起協議看了兩頁，隨手丟進湯裏。

“離開千俞，你連社保都交不起。”

紙張吸飽油水，緩緩沉底。

像我忍了五年的委屈，連一點聲響都沒有。

我媽把我拽進廚房，壓低聲音：

“快道歉，你弟裝修婚房還等著白家借二十萬。”

“媽，他要考核我生兒子。”

“哪個男人不想要兒子？你嫁得這麼好，受點規矩怎麼了？”

客廳裏，弟弟月浩正展示八萬六的新表。

我一眼認出付款單，那是外婆留給我的金鐲子換來的。

我衝過去攥住他的手，聲音發顫：

“誰準你賣我的東西？”

月浩甩開我：“一家人分什麼你的我的？”

白千俞掃了眼腕表：

“款式太舊。南絮，明天給他換塊新的，算公司接待費。”

南絮笑著應下，又在平板上記了一筆：

“月小姐，家宴爭執，扣二十分。”

“你憑什麼管我？”

我紅著眼問。

白千俞淡聲回答：

“憑她連續四年績效第一，身份不能抵消能力差距。”

胸口像被鈍刀壓住。

我陪他從創業熬到白氏上市，最後竟比不過一張績效表。

飯後，我洗著六個人的碗。

南絮把十二萬包包的小票放在水池邊：

“白總說，高效員工應當得到獎勵。太太也可以努力。”

我看著自己洗得發白的袖口，眼淚砸進水裏。

下一秒，我關掉水龍頭，將圍裙塞進她懷裏。

“你績效第一，剩下的碗歸你。”

白千俞立刻開口：“拒絕本職工作，扣五十。”

【本月家庭工資：四千二百元。】

我擦掉眼淚，把僅剩的三萬一千元婚前存款轉進個人賬戶。

“轉回來。”

他朝我伸手，“你沒有收入，錢留著也不會增值。”

我攥緊手機，指節發白：“這是我的。”

這是五年來，我第一次拒絕他。

他的手僵在半空。

幾秒後，提示音再次響起。

【服從度：扣一百分。】

我望著那個鮮紅的負數，心疼得發抖，卻沒有再低頭。