複工第一天,公司宣布了新一年的晉升名單。
我盯著看了十遍。
從上到下,從左到右,硬是沒找到自己的名字。
排第一的,是總監親侄子,理由寫著“潛力突出”。
排第二的,是人事閨蜜,備注是“業務理解深刻”。
連去年搞崩全站係統的王工,都因為“整改態度積極”破格提拔了。
我,五年,三十七個項目,卻零晉升。
第二天我問總監,他拍著我的肩,笑得和去年一模一樣:
“周予,你再沉澱沉澱。”
我點點頭,笑了。
他大概忘了——
我手裏的權限,還沒回收。
而他下個月要彙報的那個核心項目,整個底層架構,隻有我一個人看得懂。