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背後傳來安妮夏的聲音。

“之前看到楊助理在朋友圈轉發了一篇文章，標題好像是‘成年人的世界，要麼忍要麼滾’，怎麼到自己身上，就這麼沒種了？”

“拿出點成年人的樣子，別在這兒糾纏武總了，男領導、女下屬說不清。”​

我頓時覺得心灰意冷。

她繼續拱火：“有些人上班時間不在工位上幹活，跑到領導跟前嘮私事，按照公司規定，這種摸魚行為一小時要扣半天工資，兩小時按曠工處理。”

“扣錢事小，要是人人都像她這樣，公司的紀律不就全亂了嗎？”​

武子旭原本就有些不耐煩，聲音也變得嚴厲起來。

“楊文，當著我的麵你都敢這麼光明正大地摸魚，平時還不知道要散漫成什麼樣，沒少打著我的旗號渾水摸魚吧！”​

“你自己考勤時間不足，卻把罪責推給領導？就憑你這態度，都夠裁你八百回了！”

我知道再說什麼都是徒勞，轉身出門。

沒想到，武子旭直接在公司群裏指桑罵槐。

“安經理嚴抓考勤都是為了我們好，紀律嚴明要從小事做起，公司才能有更好的發展。”

“有些人狐假虎威，暗地裏偷奸耍滑，利用工作時間辦私事，這樣的小聰明要不得，也希望大家不要被不良風氣影響。”

恨意像冰錐一樣紮進我的心裏，讓我第一次將職場的真相看得如此清晰。

既然武子旭翻臉不認人，那我也不能坐以待斃。

我拿起手機，回複了兩個字：“收到”。

離職倒計時：三天。

我告別了過去“救火隊員”似的工作方式，學會了拒絕不屬於崗位職責範圍內的工作，剩下的所有時間，都用來研究大家的考勤表。

可是，武子旭並沒有打算放過我。

他把我叫到辦公室，丟給我一千多份報銷單。

“行政離職丟下一堆急活，需要在一周內完成。這每一份單子都關聯著項目進度與供應商結算，其他人我不放心，想來想去，還是得你來審。”

這個吃力不討好的苦差事，根本沒人願意接手。

審嚴了，報銷的同事和經銷商不高興；審得不嚴，公司審計又會找麻煩。

過去，我無數次的聽從領導指揮，發揮“補位精神”，接下了許多本不屬於我的工作。

在別人手底下謀生，我以為“聽話”就可以了。

現在，我在心底冷笑。

武子旭不容置疑地說：“三天內必須辦離職，工作沒幹完就走年假流程。注意：十天年假不算在職時間，公司讓你過來幹活是好心給你緩衝期。”

“年輕人要善始善終，站好最後一班崗，。”

我平靜地回答：“好的，武總。”

武子旭臉上閃過一絲得意的笑，揮揮手讓我走了。

我深吸一口氣，毫不猶豫地提交了休假流程，當天就開溜了。

武子旭秒批。

可是第二天在辦公室沒看到我人，頓時有點慌了。

武子旭的電話和短信輪番轟炸我的手機。

“楊文，你到底想幹什麼？單子堆著不審，經銷商天天堵公司門，財務都快炸鍋了！”

“補貼申請提前啟動了，窗口期隻有一個星期，經銷商都等著材料去排隊，我們公司總共要入賬一個億，大家都在搶時間，出了問題你能承擔得起嗎？”