第七章

“所謂‘貢獻者積分銀行’，就是將員工對公司的所有貢獻，進行量化積分。”

張姐的聲音沉穩而有力，完全不像一個剛剛遭受重創的人。

“我們認為，絕對的平均主義不是公平，按貢獻分配才是真正的公平。”

“基礎分，來自你的崗位和工齡。比如，普通員工每月100分，主管150分，總監200分。每在公司工作滿一年，每月額外增加10分忠誠分。”

“績效分，來自你的業績。完成KPI，獲得標準分。超額完成，按比例