第八章

“王峰小組的方案，‘現金為王’。”

我冰冷的聲音，讓整個會場的溫度都降了下去。

“這個方案，看似公平，實則愚蠢至極。”

“它隻看到了眼前的錢，卻完全無視了公司的長遠發展、人才的梯隊建設和企業文化的凝聚力。”

“一個隻懂得伸手要錢，卻從不思考如何為公司創造價值，甚至在公司危難之際，隻想著撇清關係、投機取巧的員工，就是公司的‘負資產’。”

我看著王峰，和他那幾個同樣驚慌失措的組員。

“我的公司