“王峰小組的方案,‘現金為王’。”
我冰冷的聲音,讓整個會場的溫度都降了下去。
“這個方案,看似公平,實則愚蠢至極。”
“它隻看到了眼前的錢,卻完全無視了公司的長遠發展、人才的梯隊建設和企業文化的凝聚力。”
“一個隻懂得伸手要錢,卻從不思考如何為公司創造價值,甚至在公司危難之際,隻想著撇清關係、投機取巧的員工,就是公司的‘負資產’。”
我看著王峰,和他那幾個同樣驚慌失措的組員。
“我的公司
未解鎖章節
想要觀看更多精彩內容
下載 APP 解鎖更多精彩章節
掃碼或復製鏈接到手機瀏覽器進行下載