第一章

我爸突發心梗去世，我去請喪假，卻被經理直接拒絕。

“公司規定，直係親屬去世請假，需提前三天走OA流程申請。”

王經理指尖在《員工行為規範》第十八條上點了點。

我眼眶通紅：“王經理，我爸是突發心梗走的，我也沒辦法提前預知啊！”

王經理眼皮都沒抬，繼續翻著報表：

“那是你的問題。誰家沒點急事？要是都像你這樣說走就走，公司還怎麼運行？項目正要在這一周上線，你這時候請喪假，有沒有點責任心？”

我怒火中燒，死的人可是我親爸！

“不管你說什麼，這個喪假，我是一定要請的！”

王經理卻冷笑回懟我：

“我不批，你走就是曠工。曠工三天，自動離職，上個月工資和年終獎全部扣除。”

我氣得渾身發抖，看著對方那張冷漠嘲諷的臉。

我深吸一口氣，擦幹了眼角還沒流下的淚。

“好，那我不請假了。”

既然你們不說人話，就別怪我辦鬼事！

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我行屍走肉的回到工位，同組的小張把轉椅滑過來，偷偷拉了拉我的衣袖。

“哥，剛才聽你吼那麼大聲，怎麼了？”

我麵無表情地打開電腦：“我爸走了。”

小張倒吸一口冷氣，聲音壓得極低：“節哀......王扒皮沒批？”

我冷笑一聲：“嫌我沒提前三天預知生死。”

小張眼裏閃過一絲驚恐，左右看了看，湊到我耳邊。

“哥，正常。上個月我外婆去世，我哭著求他，他隻批了半天，還說我看重私情不顧大局。”

“還有隔壁組老劉，去年親媽沒的時候，甚至是跪在辦公室門口求的，才給了一天假。”

“回來還得感恩戴德，說是公司有人情味。”

我攥緊了鼠標，指節泛白。

跪著求？

我爸一輩子教我挺直腰杆做人，我要是跪下求這幫畜生，老頭子在天之靈都得氣得活過來。

我站起身，徑直走向人事部。

既然部門卡我，我找HR。

李姐正對著鏡子補口紅，見我進來，眼皮懶洋洋地抬了一下。

“喲，這不項目骨幹嗎？怎麼有空來我這？”

我把請假條放在桌上：“李姐，家裏喪事，王經理卡著不簽字，麻煩你通融一下。”

李姐描唇線的動作停都沒停。

“王經理不簽字，我哪有權限批？製度就是製度。”

“這是喪假，不是事假。”我強壓著怒火。

李姐啪地合上化妝鏡，臉色冷了下來。

“喪假也得走流程。你要是實在想走，就按曠工算。不過醜話說在前頭，曠工是要通報批評的，還會影響你背景調查。”

她頓了頓，露出一絲職業性的假笑。

“要不你回去求求王經理？說兩句好話，也許他就批了呢。”

我聽完，笑得比她還冷。

“好，我知道了。”

我轉身離開，李姐在身後嘀咕：“現在的年輕人，一點規矩都不懂。”

規矩？

好一個規矩。

我回到工位，沒有收拾東西走人。

既然走不了，那我就好好“上”這最後一天班。

我打開手機備忘錄，開始記錄這家公司的“閻王賬”。

下午兩點。

前台小妹因為去拿外賣，遲到了1分鐘。

行政主管當場開單：“遲到1分鐘，下個月工資裏扣50。”

小妹急得快哭了：“電梯太慢了......”

“別找理由，這就是執行力！”

我直接記下，信息點1：遲到1分鐘扣50，且沒有發票，直接私扣。

下午三點。

部門群裏彈出消息，王經理發的。

是一條公司的軟廣鏈接。

“所有人，立刻轉發朋友圈，保留24小時，截圖發群裏檢查。少一個扣績效200。”

緊接著是鋪天蓋地的“收到”。

有人私下抱怨：“朋友圈全是這破廣告，我朋友都把我屏蔽了。”

信息點2：強製征用私人社交賬號，進行商業營銷。