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陸川的帖子發出去不到兩個小時，就衝上了本地職場話題榜。

他在帖子裏寫：

“我們公司老板每年都要組織國慶旅遊，美其名曰員工福利，實際上是為了拍照發朋友圈，滿足自己的虛榮心。”

“不參加的人會被領導記住，實習生根本不敢拒絕。”

“國慶本來是大家休息的時間，卻被老板拿來搞無意義團建。”

帖子裏配了三張照片。

第一張是公司去年在草原的合影。

第二張是我站在旅行大巴前講話的照片。

第三張，是今年新疆路線的宣傳圖。

他沒有放報名表。

也沒有放一千元補貼的說明。

更過分的是，他把照片裏的員工名字逐一標了出來。

有人正在休假，有人帶了家屬，還有人隻是路過拍照。

陸川把他們全部寫成“被迫參加團建的員工”。

評論區很快被點燃。

“這種老板最喜歡搞形式主義。”

“給員工放假不行嗎？非要全員旅遊。”

“實習生敢說真話，支持。”

“國慶占用私人時間，還美其名曰福利，真不要臉。”

不到半小時，公司地址和官方賬號就被人扒了出來。

招聘電話響個不停。

還有人給前台發私信，要求公司公開道歉。

公司群裏開始有人發消息。

“網上說的是咱們公司嗎？”

“陸川，你怎麼把內部的事發到網上去了？”

陸川很快回複：

“我隻是說出大家不敢說的話。”

有人附和：

“我確實不想去長途旅遊，但又不好意思拒絕。”

“旅遊確實挺累的，國慶自己在家休息不好嗎？”

“公司如果真為員工好，直接放假就行了。”

還有人提醒：

“他把我們的報名信息發出去了，能不能先刪掉？”

陸川沒有回複。

十分鐘後，他又發了一條：

“不願意被看見的人，說明心裏也知道這件事不光彩。”

我看著群裏的消息，沒有說話。

周彤坐在我對麵，氣得臉都紅了。

“報名表裏寫得那麼清楚，他為什麼隻字不提補貼？”

我說：

“因為補貼會讓他的故事變得不好聽。”

“他不是在說福利，他是在說老板壓迫員工。”

周彤問：

“那我們公開說明嗎？”

我沒有立刻回答。

我讓財務把過去五年的旅遊預算、報名記錄、補貼流水和績效數據全部調出來。

一小時後，文件送到了我的辦公室。

第一年參加旅遊的人四十六個，不參加的人二十七個。

第二年參加五十二個，不參加三十一個。

第三年參加人數最多，六十七個。

每一年，未報名的人都拿到了補貼。

五年來，公司在旅遊和補貼上的總支出，超過三百萬元。

我又讓技術部查了陸川的登錄記錄。

他在發帖前後，連續登錄行政共享盤六次。

預算表、報名表、供應商報價，甚至員工緊急聯係人登記頁，都被他下載過。

周彤聲音發緊：

“緊急聯係人也被他拿走了？”

我點頭。

“先把他的權限關掉。”

“那帖子怎麼辦？”

“讓法務固定證據。”

而陸川說，我搞旅遊隻是為了拍照。

我把最後一頁翻過來。

那是今年的福利說明。

標題下麵有一行加粗的字：

“員工可自主選擇參加國慶旅遊或領取一千元假期補貼，任何選擇均不影響勞動關係。”

陸川的簽名在最下麵。

旁邊還有他的閱讀時間。

昨天，下午三點十七分。

他不是沒看見。

他是看見了以後，主動把它裁掉。

我看了一會兒，給人事發消息。

“把今年福利方案原件保存好。”

周彤抬頭。

“沈總，您準備怎麼處理？”

我把手機放到桌上。

“既然他說旅遊是虛榮，那就取消。”

她愣住了。

“今年已經有四十多人報名了。”

“通知他們。”

我停了一下。

“旅遊取消，補貼也取消。”

周彤臉色變了。

“補貼也取消？”

“旅遊和補貼是一套福利方案。”