第2章

回到病房，母親又勸我工作要緊。

我替她蓋好被子：“沒事，我已經交接好了。”

下午，我拿著繳費單去一樓，正好遇見陪父親複查的同事。

唐敏和我聊了幾句，忽然說：

“李嘉樹昨天還問沈總，你一次休這麼多年假，會不會影響項目。”

“我們都以為你和沈總提前商量過。”

我握著繳費單的手一頓。

“沈若是從他那裏知道的？”

唐敏怔住：“不是你告訴沈總的嗎？”

大廳廣播聲不斷，我卻隻聽見了那句反問。

原來有人一直替沈若盯著我。

而她明知道消息來得不合規，仍舊選擇了相信他、指責我。

唐敏意識到說錯了話，連忙解釋：

“李嘉樹可能隻是擔心項目，他看到會議人員調整，才去問沈總的吧。”

他的做法的確聰明。

不查我的請假記錄，隻關注排班變化。

不說我擅離職守，隻說擔心項目。

每一步都像為公司考慮，挑不出明顯的錯。

可這已經是第二次。

上次我請半天假後，沈若十分鐘內就打來了電話。

我事後問過人事，人事經理明確說，即使是副總監請假，也不會越級通知總裁。

那項規定還是沈若定的。

她說不必把我的假期告訴她，免得別人覺得我們公私不分。

現在看來，不是她不知道，隻是有人繞開流程，專門告訴她。

“要不要和人事說一聲？”唐敏問。

“不用了。”

如果我還打算留在公司，大概會追查到底。

但現在，我連爭取公平的欲望都沒有了。

隻有想留下的人，才會費心糾正規則。

廣播叫到我的號碼。

我走到窗口，工作人員核對完賬戶，告訴我後續治療還要補交三萬元。

我看著清單，一時犯了難。

做了幾年副總監，我原本不缺這筆錢。

可兩個月前，公司一筆回款延期，沈若說現金流出現缺口，問我能不能拿個人存款先周轉。

我沒有猶豫，把流動資金和原本給母親翻修老房子的錢都轉給了公司。

她握著我的手說：“周成，還是你最可靠。”

現在，公司欠款沒還，我的分紅又被清零，偏偏就缺了這三萬。

我坐在繳費大廳，想起李嘉樹入職後的種種。

他筆試成績普通，本來不在錄用名單裏，是沈若親自留下了他的簡曆。

她說他家境不好，肯吃苦，值得給一次機會。

可入職以後，他三天兩頭請假。

父親看病、妹妹考試、出租屋漏水，每個理由都很合理。

公司規定每月事假不能超過三天，他卻屢次拿到帶薪假。

實習生本來沒有績效，沈若也讓財務以“專項補貼”的名義為他加上。

他交來的方案漏洞百出，最後是我帶著部門熬夜重做。

彙報會上，沈若卻依舊誇他有潛力。

我曾提出異議，她隻說：“年輕人不容易，別太苛刻。”

如今才明白，有些照顧早已越過了邊界。